Forskning visar att produkter för företagsprofilering fungerar och är en uppskattad marknadsföringsmetod bland såväl företagskunder som konsumenter. Alla gillar vi ju gratisgrejer och det är av just denna anledning som dessa produkter är väldigt effektiva. Med detta i åtanke tänkte vi dock spinna vidare lite på vårt resonemang och även förklara hur produkterna bör användas. Läs vidare för att lära dig mer!

Skälet till att reklamprodukter fungerar så pass väl

Forskare har undersökt varför så kallade reklamprodukter är så pass effektiva som de faktiskt är. Psykologer och andra specialister har undersökt saken närmare och funnit att anledningen faktiskt är väldigt enkel – det handlar om att vi vill ge tillbaka när vi får något.

När ditt företag delar ut reklamprodukter till företagets kunder ökar kundernas lojalitet och även försäljningen. Detta beror helt enkelt på att vi automatiskt känner att vi är skyldiga motparten att ge tillbaka när vi får en gåva. Detta gäller alltså även om vi inte har bett om gåvan i första läget.

Detta är en princip som används flitigt inom marknadsföring idag. Till exempel kan företag genom att dela ut reklamprodukter, varuprover, rabattkuponger och liknande få kunderna att känna sig lite skyldiga att bidra med någonting i utbyte. Det är därför som produkter inom segmentet företagsprofilering är så pass effektiva att dela ut till kunder.

Så använder du produkter för företagsprofilering till din fördel

Nu vet du varför reklamprodukter funkar så pass väl. Men hur går man då tillväga för att dela ut dessa till kunder på ett så effektivt sätt som möjligt?

När det kommer till att dela ut produkter för företagsprofilering till kunder och använda dessa till din fördel bör du tänka på att:

• Dela ut dem i samband med event. Denna typ av produkter kan med fördel delas ut i samband med mässor och andra event.
• Hitta på innovativa sätt att distribuera dem. Du kan även välja att dela ut dem i samband med direktreklam alternativt tävlingar online eller i sociala medier, beroende på vilken typ av produkt det rör sig om.
• Inga sätt är fel. Det finns egentligen inga sätt som är fel och du kan därmed vara kreativ med distribueringen!

Den som bor i Stockholm har kanske märkt att fler och fler kontorshotell har börjat dyka upp här och var i staden. Anledningen till det är flera – här talar vi om några av dem.

Ett mer digitaliserat arbete och företag med ”remote workforce”

Det blir bara fler och fler som kan utföra stora delar av jobbet utan att faktiskt vara på plats hos företaget som anställer dem. Ett företag baserat i ett annat land kan – och det blir allt vanligare – anställa en person hyra ett kontorshotell nära Stockholm. Många bolag idag, och framförallt inom IT, kan ha sin personalstyrka utspridd över hela världen.

Smart och kostnadsvänligt

Genom att hyra ett kontorshotell i Stockholm är det möjligt att sitta på adresser som hade blivit svårt, eller väldigt dyrt, att sitta på annars. Att flera delar på lokalerna gör det möjligt att få en hög standard och ett bra läge. Att ordna det på egen hand kan vara så pass dyrt att det helt enkelt inte hade fungerat. Kostnaderna det hade inneburit hade inte varit motiverade för de flesta frilansare. Snarare är det förunnat medelstora till stora företag.

Fler jobbar platsoberoende efter pandemin

Pandemin och restriktionerna som följde innebar ett trendbrott för kontorshotellen. Dock har det gjort att allt fler upptäckt att det kan fungera fint att sköta jobbet på annan plats än på kontoret.

Många tror att trenden med kontorshotell kommer att växa kraftigt när pandemin är över, och att allt fler företag kommer ordna platser utanför företagets egna kontor till sina anställda. En fördel för bolaget är att mycket pengar kan sparas in på lokalkostnader.

Många digitala nomader på kontorshotell i Stockholm

Det här är kanske inte den största gruppen i antal, men den växer. Digitala nomader är ofta frilansare som jobbar enbart vid laptopen och är på resande fot. Det finns ett antal stora aktörer som inte bara har kontorshotell i Stockholm – men över hela världen. Köper du ett medlemskap hos ett sådant kontorshotell kan du få tillgång till arbetsrum, mötesrum och receptionstjänster nästan oavsett var i världen du än befinner dig.

Sammanfattning

Så vad beror den växande trenden på? Här kommer en sammanfattning av punkterna ovan:

• Mer digitalisering
• Fler inser att de kan få högre standard genom att dela
• Pandemin har bidragit till platsoberoende
• Fler digitala nomader

Genom att läsa om olika exempel på användargenererat innehåll (ugc) som nått framgång, är det lättare att skapa en egen strategi för hur denna marknadsföringsväg kan utnyttjas i det egna företaget. Ett par företag som verkligen lyckats med detta är:

Samsung

Ett mycket lyckat samarbete var det mellan Samsung och K-pop gruppen Blackpink. Gruppen skulle marknadsföra en specifik hashtag som innebar en dansutmaning inför att Galaxy A-serien skulle lanseras. I korthet dansade gruppen till Samsungs ”slogan” och mängder av fans gjorde sedan lika samt delade dessa videoklipp på TikTok och använde samma hashtag. Utöver att följa sina idoler kunde några av de som var med i tävlingen vinna en Galaxy A71. Under kampanjen hade videoklipp med denna hashtag över 20 miljoner visningar!

Lays

Ett exempel på användargenererat innehåll som blev uppmärksammat utifrån prissumma var en kampanj från Lays. En ensam vinnare kunde nämligen vinna 1 miljon USD!
För att delta i tävlingen skulle personerna först besöka Lays hemsida och där designa en chipspåse samt ge en ”pitch” för denna nya påse. Därefter valde ett team ut tre smaker som alla fick rösta via exempelvis Facebook och Twitter.

Det som gjorde kampanjen så unik var både den höga prissumman samt dess transparens och aktivitet på social media. Frågan är vad det hade kostat att få samma marknadsföring samt framtagning av ny produkt om de valt den traditionella vägen.

Visit Sweden

Går det att lita på de fina, tillrättalagda bilderna som turistbyråer och resebyråer använder för att visa upp ett resmål? Visit Sweden tog tillvara på denna misstro och valde att marknadsföra Sverige med ortsbefolkningen istället.

Via ett specifikt nummer kunde intresserade komma till personer som gratis var beredd att berätta om turistmål och saker att besöka i olika delar av landet. På detta sätt mötte marknadsföringen av landet besökarnas unika behov av att få kunskap av ortsbefolkningen.
Denna kampanj är ett exempel på användargenererat innehåll som har vunnit priser för sin utformning. I detta fall Direkt Grand Prix-priset som gavs ut på Cannes Lions Festival.

Ytterligare exempel på användargenererat innehåll

• Coca-Cola
  År 2012 började Coca Cola ge ut flaskor med olika förnamn på. De som köpte en flaska försökte därmed hitta en med deras namn – eller namnet på den person som flaskan skulle ges bort till.
• Uniqlo
  Ännu ett exempel på användargenererat innehåll som spreds via TikTok kan tas från Uniqlo. Företaget som uppmanade människor att lägga upp korta videoklipp med företagets T-shirt.

En vanlig fråga på ämnet stambyte är hur ofta sådana behöver göras. Det finns förstås stora variationer och det exakta svaret beror på en rad olika faktorer. En allmän rekommendation är dock att det ska göras ungefär en gång var 30:e till 60:e år. I vissa fastigheter kan nämligen stammarna hålla i närmare 60 år, men oftast bör bytet ske närmare var 30:e år. Detta gäller särskilt om fastigheten där stammarna ska bytas är lite äldre.

De bägge extremerna när det kommer till hur ofta ett stambyte bör göras är alltså efter 30 respektive 60 år. I många fall hamnar dock intervallet någonstans däremellan, till exempel var 40:e till 50:e år. Med det sagt kan det även inträffa skador på rören som gör att stammarna behöver bytas även oftare än var 30:e år. Allt beror på skicket på stammarna och hur väl de lyckas stå emot tidens tand.

Oavsett vilket är det inte att rekommendera att du väntar längre än 60 år med ditt stambyte. Det är nämligen endast i sällsynta fall som stammarna är intakta under en så pass lång tid.

Intervallet för ett stambyte och hur ofta det bör göras varierar

När man diskuterar ett förmodat stundande stambyte och hur ofta det rekommenderas att göras kan du tänka så här:

• Om din fastighet är från 1950- till 1960-talet är det hög tid att byta stammarna. Fastigheten är mellan 60 och 70 år gammal så om ett stambyte inte har gjorts börjar läget bli akut.
• Är fastigheten istället byggd under 1970- till 1980-talet är den ungefär 40 till 50 år gammal. Då är läget inte fullt lika akut men det är ändå hög tid att göra en översyn av stammarna. Det börjar också bli dags att planera för ett kommande byte av dessa.
• Fastigheter från 1980- till 1990-talet är ungefär 30 till 40 år och därmed relativt fräscha sett till stammarna. Men även här kan det vara läge att göra en besiktning för att kontrollera skicket på dessa.

Men förhoppningsvis har ovanstående uppskattningar gett dig en bra bild av vad du har att förvänta dig!

Att sälja bostäder inte alltid det enklaste. Det kan också vara ännu svårare om till exempel lägenheterna inte ännu existerar. För hur ska dina köpare kunna se den potential som du ser? Därför finns numera hjälp i form av bostadsväljare. Det är ett enkelt verktyg som är så mycket mer än de vanliga kartorna eller informationsfoldrarna.

Så kan du få nytta av bostadsväljare

Att använda sig en av en bostadsväljare har sina fördelar. Främst handlar det om att ge kunden tydlig och effektiv information för att underlätta ett eventuellt köp av lägenhet. Bostadsväljaren är en funktionell och smidig funktion som kan möjliggöra en smidigare affär vid nyproduktioner.

• Bra och tydlig överblick. Detta innebär att kunden först kan få en bra överblick över hela fastigheten. Man kan också välja till så att kunden kan få relevant information om närområdet för att få en förståelse över området och själv bedöma huruvida det är attraktivt eller inte.
• Interaktivt verktyg. Kunden behöver endast ha tillgång till en dator, smartphone eller surfplatta för att kunna dyka ner på en mer detaljerad nivå efter att ha först fått det större perspektivet. Detta innebär att de fysiskt inte behöver ta sig någonstans. Det kan också handla om en fastighet som ännu inte har byggts.
• Tydlig information om pris, tillgänglighet, yta osv. Genom att kunden kan gå ner på detaljnivå kan denne på ett enkelt och smidigt sätt få den information som behövs för ett köp. Det kan handla om till exempel hur många rum det är i lägenheten, hur stor yta den är på, om den är ledig eller såld samt det aktuella priset.
• Möjlighet till att se bilder av interiör och exteriör samt rundvandring. Som om ovanstående inte var nog kan kunden även få tillgång till bilder av interiören och exteriören för att själv kunna se hur lägenheten kan se ut. Dessutom kan en rundvandring i 360 grader erbjudas.
• Kan hantera många olika projekt samtidigt. Om du har flera fastigheter med många lägenheter är detta inga problem. En bostadsväljare kan hantera tusentals olika lägenheter samtidigt utan några som helst bekymmer.

En arbetsterapeut har till uppgift att träna en person ska kunna rehabiliteras och komma tillbaka till sitt arbete efter en skada eller sjukdom. Det är också viktigt att patienten ska få ett så fungerande liv som möjligt. Till exempel ska personen ifråga kunna gå på toaletten och duscha etc. Utöver att träna patienten kan arbetsterapeuten även vara behjälplig när det kommer till hjälpmedel som kan underlätta rehabiliteringen. Det handlar om i form av utprovning, justering och förskrivning av både fysiska och kognitiva hjälpmedel. Förutom att arbeta med individer kan också arbetet ske på grupp- och samhällsnivå.

Detta känner du förstås redan till om du arbetar som arbetsterapeut idag. Men vad du kanske inte vet är att du kan bli mer uppskattad i din yrkesroll genom att välja rätt arbetsgivare.

Fördelar med att arbeta som arbetsterapeut via ett bemanningsföretag

När du tar anställning hos ett bemanningsföretag kan du som är arbetsterapeut ofta få lite bättre villkor än arbetsterapeuter som är anställda inom till exempel de olika regionerna. Att trivas på och med sitt arbete är viktigt. Exakt vilka villkor och faktorer som påverkar din arbetsmiljö är upp till dig. Men oavsett vad så kommer bemanningsföretaget sannolikt anstränga sig för att hålla dig på gott humör för att på så sätt kunna behålla dig en längre tid.

Till exempel kan du räkna med att kunna gynnas på följande vis:

1. mer frihet och ökad flexibilitet
2. rätt kompensation för det arbete som du utför
3. ett smidigt samarbete med bemanningsföretaget
4. arbetsuppgifter som är utvecklande

Framför allt kan du räkna med att bli omhändertagen av bemanningsföretaget. Dessa bolag är nämligen arbetsgivare som vanligtvis värnar sina anställda och värdesätter dig som är arbetsterapeut. Ditt arbete som du utför är värdefullt och därför är det också en självklarhet att du får den ersättning och de villkor som du förtjänar.

Något som många uppskattar är flexibiliteten när det kommer till ersättning. Du kan ofta själv välja huruvida du vill vara anställd av bemanningsföretaget eller om du hellre fakturerar genom ditt egna bolag. Så du behöver absolut inte känna att anställningsformen ska komma emellan!

Vad är mediaträning och vilka gynnas av att genomföra denna träning? Vilka moment kan en sådan träning innebära?

Vad? – Vad är mediaträning?

Mediaträning innebär att en person lär sig strategier kring hur bemötande kan ske mot media. Det passar därmed för personer som ofta, i sin tjänst, möter media. Många tänker på främst på politiker men det kan lika gärna vara experter inom vissa områden eller lokala tjänstemän. Målet med dessa utbildningar är att personen ska känna sig trygg i bemötande med media och kunna förmedla det budskap som önskas.

Hur? Hur sker träningen?

Som med alla utbildningar kan mediaträning ske i olika stor omfattning. Exempelvis:

• Föreläsning
  Att gå på en föreläsning kan vara lärorikt och framförallt som en ”ögonöppnare”. Föreläsningen kan exempelvis kompletteras med videoklipp på kända person som mött media på bra, eller sämre, sätt. Detta gör det mycket tydligt hur viktigt det är med förberedelse och tydligt mål med mötet. Däremot är det inte säkert att kunskapen verkligen går att ta till sig. Det krävs ofta praktisk tillämpning av kunskap för att den ska bli en självklar del i arbetslivet.
• Träna – teori och praktik
  De som vill få en fördjupad kunskap inom detta område kan välja kurser på ett en dag eller ett par dagar. I detta fall har kursledarna längre tid på sig att ge fördjupad kunskap inom området samtidigt som deltagarna kan genomföra praktiska övningar. Genom att dessa kan filmas kan sedan dessa tillfällen spelas upp så att all kan se och ge feedback.

Varför? – Varför behövs det?

De som blivit intervjuad av media någon gång vet att det kan upplevas som en spänd situation. Detta oavsett om reportern bara vill göra en lättsam intervju eller om det handlar om grävande journalistik och kritik mot något i samhället.

Mediaträning innebär att personen får förståelse för hur journalistik kan utföras och rollerna i en intervjusituation. Grunden är att kunna vara trygg och säker i intervjun och även vara förberedd på vilken budskap som önskas förmedlas. Det handlar inte alltid om att ha svar på alla frågor – utan hur detta förmedlas via media. Genom att träna upp förmågan att vara konkret kring viss information och vara tydlig kan även ”rätt budskap” förmedlas. Detta oavsett mediaformat.